Nuo rudens Vilniaus miesto savivaldybėje dirbs 300 mažiau darbuotojų. Projekto oponentai įsitikinę, kad dėl šių pertvarkų padidės savivaldybės išlaidos ir pablogės miestiečių aptarnavimas.

Tikisi dirbti efektyviau

Vakar Vilniaus miesto taryba patvirtino savivaldybės reorganizacijos projektą, pagal kurį iš 960 tarnautojų liks dirbti tik 660. Apie 100 kitų tarnautojų bus keliama į savivaldybei pavaldžias bendroves. Mat šiuo metu jų atliekamas darbas dubliuojasi su tų bendrovių funkcijomis. Dar 100 tarnautojų jau yra sulaukę pensinio amžiaus, tad dauguma jų bus išleidžiami užtarnauto poilsio. Likusieji bus tiesiog išmest į gatvę.

Atleidimo lapelius darbuotojams valdžia ketina išdalyti jau šią savaitę, o reorganizacijos pabaiga numatyta po keturių–šešių mėnesių. Reorganizacijos planą parengusi savivaldybės Saulėlydžio komisija tikina, kad reforma padės išgyvenant ekonominę krizę optimizuoti savivaldybės darbą ir taip sutaupyti dalį biudžeto lėšų.

"Po reorganizacijos dar šiemet pavyks sutaupyti 3 mln. litų, kitąmet ši suma sieks apie 20 mln. litų", – sakė savivaldybės Saulėlydžio komisijos pirmininkas Vidas Urbonavičius.

Vien išeitinėms kompensacijoms Vilniaus miesto valdžia turės išmokėti apie 9 mln. litų.

Ne nuo to galo?

Parengtam reorganizacijos projektui prieštarauja tiek savivaldybės opozicija, tiek ir dalis valdančiosios koalicijos partnerių. Oponentai pabrėžė, kad tarybai pristatytas projektas nėra tobulas ir jį būtina skubiai taisyti. Mat pertvarkos gali pabloginti ne tik savivaldybės finansinę padėtį, bet ir miestiečiams teikiamų būtinųjų paslaugų kokybę.

"Pertvarka pradėta ne nuo to galo. Pirmiausia buvo užsibrėžta nurėžti "n" etatų, o paskui pagal šį skaičių dėlioti funkcijas. Todėl skaičiai 600, 710 ar dar koks kitas skamba ganėtinai lengvabūdiškai. Beveik neabejoju, kad numatyta reorganizacija iki mūsų kadencijos pabaigos pablogins miestiečių aptarnavimą, nes šiam darbui gali pritrūkti tarnautojų", – sakė A.Rudys.

Jis pabrėžė, kad negalima perduoti savivaldybės dabar vykdomų funkcijų pavaldžioms bendrovėms, įmonėms ir seniūnijoms. Vienas pavyzdžių – teritorijų tvarkymo kontrolės patikėjimas bendrovei "Grinda".

"Kaip galės "Grinda" kontroliuoti tai, ką ji pati veikia, kas kontroliuos pačią "Grindą", kad jos komerciniai interesai neįtakotų kontrolės funkcijos? Kiek ir kokiomis formomis už šią paslaugą bus mokama šiai įmonei? Tiesiogiai iš miesto biudžeto ar padidinus įkainius? Tai gali padidinti savivaldybės išlaidas", – įspėjo A.Rudys.

Nepaisant prieštaravimų, visa socialdemokratų frakcija pritarė naujam savivaldybės administracijos struktūros projektui. Už reorganizaciją taip pat balsavo konservatoriai, liberalcentristai, nepriklausoma ir liberalų sąjūdžio frakcijos.

Profesinė sąjunga saugo jautriausius

Svarstant savivaldybės reorganizacijos planą nebuvo leista pasisakyti savivaldybės darbuotojų profesinės sąjungos atstovams. Vilniaus meras Vilius Navickas mestelėjo, esą su profesine sąjunga pasirašytas susitarimas. Profesinės sąjungos pirmininkas Darius Šaluga pabrėžė, kad tokio susitarimo nesą.

"Profesinė sąjunga nesutinka su tokiu reorganizacijos planu. Šiuo metu pasirašytas tik susitarimas dėl veiksmų po reorganizacijos. Pavyzdžiui, kad perkeliant Vilniaus miesto savivaldybės administracijos vykdomas funkcijas į pavaldžias įmones ar įstaigas kartu bus perkelta ir apie 100 šias funkcijas atliekančių administracijos darbuotojų. Ne iki 100, o apie 100. Šis sakinys labai svarbus", – sakė D.Šaluga.

Taip pat susitarta, kad pirmumo teisę išlaikyti darbo vietą turės tarnautojai, auginantys ne mažiau nei tris nepilnamečius vaikus, tie, kurių šeimose yra neįgalių asmenų, tie, kuriems iki pensijos likę treji ir mažiau metų. Be to susitarta, kad skelbiant konkursus į Vilniaus miesto savivaldybės valstybės tarnybą, pirmumo teisė bus taikoma tarnautojams ar darbuotojams, kurie dirbo iki naujos struktūros patvirtinimo dienos.

Jei šių susitarimų nebus laikomasi, profesinė sąjunga grasina valdžiai teismais. Ji jau yra pasirašiusi sutartis su trimis advokatų kontoromis.