Vidutinis bazinis atlyginimas šiemet mažėjo maždaug 1 proc. Kitais metais jis jau turėtų didėti apie 0,1 proc., tačiau ekspertai siūlo neatsipalaiduoti, nes sunkmetis dar nesibaigė.

Buvo ir pakilimų

Iki pernai daugelyje šalies įmonių atlyginimai kilo maždaug vienodai. Tačiau šiemet daugeliui bendrovių kortas sumaišė sunkmetis. Didelė dalis darbdavių karpė atlyginimus ir mažino etatus.

Tačiau buvo ir tokių bendrovių, kurios stiprino savo komandas, o geriems specialistams atlyginimus net šiek tiek kilstelėjo.

"Atlyginimų pokyčius šiais metais lėmė trys pagrindiniai veiksniai: verslo sektoriaus specifika, konkrečios įmonės padėtis ir tai, ar įmonė yra lietuviško, ar užsienio kapitalo. Vienos buvo priverstos atlyginimus sumažinti, kitos stengėsi išlaikyti tokį patį atlyginimų lygį, tačiau buvo ir tokių, kurios atlyginimus darbuotojams pakėlė", – teigė "Hay Group" generalinė direktorė Baltijos šalims Neda Songinaitė.

Labiausiai atlyginimai mažėjo mažmeninės prekybos (apie 6–7 proc.) ir pirminių žaliavų apdirbimo sektoriuose (apie 10 proc.), o labiausiai kilo farmacininkams (apie 15 proc.). Tiesa, buvo karpomi priedai bei premijos, priklausančios nuo darbo rezultatų. Vidurinės grandies vadovams ir vyresniesiems specialistams priedai sumažėjo 39 proc., specialistams – 33 proc., aptarnaujančiam personalui – 40 proc.

"Atlyginimai paaugo tuose sektoriuose, kurie šiuo metu lengviau išgyvena sunkmetį: tarptautinėse farmacijos, greito vartojimo prekių, aukštųjų technologijų, telekomunikacijų bendrovėse. Mažmeninės prekybos įmonės, statybų sektoriaus bendrovės savo veikloje turi ieškoti sąnaudų mažinimo ir efektyvaus valdymo strategijų – tai atsispindi ir šių sektorių darbuotojų atlyginimuose", – dėstė N.Songinaitė.

Dar ne pabaiga

Be to, įmonės atsisako ir įvairių nuo darbo rezultatų tiesiogiai nepriklausančių piniginių išmokų, kurios anksčiau buvo išmokamos automatiškai.

Tyrimas taip pat atskleidė, kad latviai ir estai kitąmet jau žada didinti atlyginimus savo darbuotojams. Tokia pati tendencija matoma ir visoje Europoje.

Lietuviams "Hay Group" ekspertai rekomenduoja neatsipalaiduoti, nes net 40 proc. tyrimo dalyvių kitąmet planuoja koreguoti atlyginimus. Nors daugelis įmonių, mažinusių atlyginimus ar darbuotojų skaičių, tikisi, kad artimiausiu metu prie šio klausimo grįžti nereikės, optimistinių prognozių taip pat nepateikia.

Lietuvoje kitąmet specialistams atlyginimus vidutiniškai žadama mažinti dar apie 0,1 proc., o darbininkams – apie 0,6 proc. Tiesa, aukščiausio ir vidutinio lygio vadovams bei aptarnaujančiam personalui žadama 0,3–0,4 proc. atlyginimą pakelti. Padėtis pastebimai turėtų pagerėti tik 2012 m.

Latvijoje ir Estijoje jau kitąmet visose grupėse prognozuojamas 0,4–2 proc. kilimas.

Pirmauja Vilnius ir Klaipėda

Be to, šiais ir veikiausiai kitais metais bus gerokai sunkiau rasti darbą. Tik 26 proc. tyrimo dalyvių nurodė, kad jų bendrovėms trūksta specialistų. Pernai su šia problema susidūrė net 70 proc. tyrimo dalyvių. Įmonės nurodė, kad šiuo metu joms sunkiausia pasamdyti kvalifikuotus projektų vadovus, rinkodaros ir pardavimo projektų vadovus, specifinių kompetencijų IT specialistus.

Konsultacijų bendrovė taip pat pastebi, kad šiemet, kaip ir pernai, didžiausi atlyginimai mokami Vilniuje ir Klaipėdoje. Kaune atlyginimai maždaug 7–10 proc. mažesni.

Dar mažiau gauna kitų šalies miestų gyventojai. Vienodas pareigas einantys asmenys Panevėžyje gauna apie 15 proc. mažiau nei vilniečiai ir klaipėdiečiai. Šiauliuose – beveik 20 proc. mažiau.

Skaičiai ir faktai

"Hay Group" 2009 m. atliktame tyrime dalyvavo daugiau kaip 200 Lietuvos įmonių, buvo išanalizuoti daugiau nei 68 tūkst. darbuotojų atlyginimai. Tyrime buvo analizuojami atlyginimų pokyčiai, įvykę per laikotarpį nuo 2008 m. gegužės 1 d. iki 2009 m. gegužės 1 d.

Konsultacijų bendrovės "Hay Group" to paties pavadinimo antrinė įmonė Lietuvoje, dirbanti trijose Baltijos šalyse, kasmet savo klientėms, Lietuvos, Latvijos ir Estijos bendrovėms, pateikia atlyginimų rinkos tyrimo ataskaitą. Joje išsamiai apžvelgiami atlyginimų rinkos pokyčiai bei atliekamos prognozės.