Padėti Ukrainos žmonėms susirasti labiausiai tinkamą darbą per trumpiausią įmanomą laiką – tokį uždavinį išsikėlusi Užimtumo tarnyba per kelis mėnesius surengė daugybę kontaktų mugių. Šių susitikimų rezultatai pranoko lūkesčius.
Ukrainietė Katerina su šeima gyveno Nikolajeve. Prasidėjus bombardavimams su mama ir trimis vaikais pabėgo. O Ukrainoje liko vyras ir dar du vaikai, praneša LNK.
Dalis vasarą į Lietuvą perkeltų Afganistano piliečių tolesnį gyvenimą apsisprendė kurti didžiuosiuose šalies miestuose. Tiesa, Klaipėdą pasirinko tik viena afganų šeima. Abu jie – vyras ir žmona – uostamiestyje nusiteikę ieškoti darbo.
Šiemet Lietuvoje iki lapkričio 1-osios įdarbinti 218 065 darbo per Užimtumo tarnybą ieškoję žmonės, tačiau prasidedant paskutiniajam rudens mėnesiui, registruotų tarnyboje darbo ieškančiųjų buvo šiek tiek daugiau – 219 906. Registruotas nedarbas šalyje tuo pat metu siekė 10,9 proc.
Šiemet aukštesnes nei vidutines įsidarbinimo galimybes turės gydytojai ir slaugos specialistai, inžinieriai, gamybos darbų, statybos darbininkai bei sunkiasvorio transporto vairuotojai, skelbiama Užimtumo tarnybos duomenų analitikų parengtame įsidarbinimo galimybių barometre.
Seimo nario padėjėjo darbu pasiryžę tenkintis net ir buvę parlamentarai, kuriems tas vietas noriai parūpino rinkimus laimėję buvę kolegos. Tačiau ne visiems suteikta tokia malonė, nors naujai išrinktų laimingųjų, potencialių darbdavių, jie ir laukė su gėlių puokštėmis prie Seimo rūmų.
60 tūkstančių jaunesnių nei 29 metai bedarbių šiuo metu ieško darbo. Daugelis neturi profesinio pasirengimo ir aukštojo universitetinio išsilavinimo. Net 11,7 tūkst. norėtų įsidarbinti krovikais. Gerokai mažiau (4,7 tūkst.) – pardavėjais, 3,7 tūkst. – reklamos ir rinkodaros specialistais, 2,9 tūkst. – vairuotojais, 2,3 tūkst. – barmenais, 2,1 tūkst. – padavėjais, 1,4 tūkst. – virėjais, skelbia Užimtumo tarnyba.
Didėjantį nerimą dėl darbo trūkumo Jungtinėje Karalystėje iliustruoja vis daugiau pavyzdžių: užsiėmimo nepavyksta rasti nei vietiniams, nei imigrantams.
Karantinui užklupus paslėpėme po kaukėmis veidus, bet netapome beasmeniai, kiekvienam dabar svarbiausias klausimas – kaip išgyventi. Žmonės yra priversti sukti galvas, kaip uždirbti pinigų, neprarasti namų ir aprūpinti vaikus būtiniausiais dalykais.
Verslo atstovų, ypač smulkiųjų įmonių savininkų, nuomone, darbo rinkoje trūksta žemesnės kvalifikacijos darbuotojų, o reikalavimai jiems vis didėja. Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VGTU) Verslo vadybos fakulteto Ekonomikos inžinerijos katedros mokslininkai atliko darbdavių sociologinę apklausą, kurios rezultatai parodė, kad nuolat auga darbuotojų asmeninių savybių ir bendrųjų kompetencijų svarba.