Tyrimai rodo, kad nors svarbiausiu motyvaciniu veiksniu darbuotojams išlieka darbo užmokestis, iš darbdavio taip pat vis dažniau tikimasi ir papildomų, personalizuotų, praktinių naudų. Pavyzdžiui, didžiausią degalinių tinklą Lietuvoje valdanti „Viada LT“ savo darbuotojų vaikams, naujų mokslo metų pradžios proga jau trečius metus iš eilės padovanojo svarbiausių mokyklinių priemonių krepšelius.