Lietuvoje du iš penkių darbo neturinčių žmonių yra vyresni negu 50 metų asmenys. Dalis jų aktyviai mokosi ir ieško galimybių, dalis – atsisako tobulėti, renkasi nekvalifikuotą darbą. Savo ruožtu įvairių mokymų ir programų siūlo tiek Užimtumo tarnyba, tiek verslo įmonės, aktyviai didinančios savo komandas. Verslo atstovų teigimu, gyvenimo patirtį sukaupę žmonės organizacijos kultūrą praturtina didesne nuomonių ir požiūrių įvairove, padeda verslui geriau įvertinti situacijas ir net atrasti netikėtų sprendimų.