- diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Vis daugiau pažangių verslo įmonių šiandien ne tik skatina darbuotojų įsitraukimą, iniciatyvumą, savo idėjų realizavimą, bet ir įtraukia juos į organizacijai svarbių sprendimų priėmimo procesą. Vadovavimo ir lyderystės ekspertė dr. Alisa Miniotaitė pažymi, kad šiuolaikinės įmonės tampa vis horizontalesnės ir tai joms suteikia nemažų privalumų.
Tuo metu didžiausio Lietuvos darbdavio – lietuviško prekybos tinklo „Maxima“ vadovė Kristina Meidė sako, kad įvairių grandžių darbuotojų dalyvavimas organizacijos valdyme padeda įmonei augti ir atspindi jos vertybes.
Nuo hierarchijos prie žmonių organizacijos
„Žvelgiant į šių dienų tendencijas pasaulyje, matyti, kad organizacijose mažėja hierarchijos ir vis labiau orientuojamasi į darbuotoją. Tampa aišku, kad žmogiškieji ištekliai – vienas svarbiausių konkurencinių veiksnių. Auga suvokimas, kad svarbiausias tikslinis bet kurios kompanijos segmentas – jos darbuotojai. Jei darbuotojai netiki organizacija, ja netikės ir klientas, bus sunku pasiekti gerų rezultatų. Taigi daugeliu atveju sprendimo įtraukti darbuotojus į įmonės valdymą tikslas – siekis tapti žmonių organizacija“, – sako A. Miniotaitė.
Anot A. Miniotaitės, toks darbuotojų įgalinimas ir įtraukimas labiausiai yra būdingas vadinamosioms žinių organizacijoms, kurių nariai pasižymi sąmoningumu, intelektu, autonomijos siekiu, noru daryti įtaką. Tačiau vis horizontalesnės šiandien tampa daugelio sričių įmonės. Pasaulyje yra pavyzdžių, kai net tradiciškai aukštu hierarchijos lygiu pasižyminčios gamybos įmonės imasi į sprendimų priėmimo procesą įtraukti visų grandžių darbuotojus – nuo valytojų iki mechanikų.
Daugeliu atvejų būtent žemesnių grandžių darbuotojai yra arčiau klientų, girdi jų lūkesčius ir rūpesčius, tad šių darbuotojų įžvalgos gali būti itin svarbios.
„Vis didesnės dalies įmonių praktikuojamas lyderystės pasidalijimas organizacijai neabejotinai suteikia naudos. Turėdami įtakos organizacijoje priimamiems sprendimams, pokyčiams ar galėdami įgyvendinti savo idėjas, darbuotojai yra labiau įsitraukę, motyvuoti ir lojalesni. Be to, dalyvaujant įvairių grandžių ir padalinių darbuotojams įmonė gali priimti geresnius sprendimus. Daugeliu atvejų būtent žemesnių grandžių darbuotojai yra arčiau klientų, girdi jų lūkesčius ir rūpesčius, tad šių darbuotojų įžvalgos gali būti itin svarbios“, – pažymi A. Miniotaitė.
Nauda ir įmonei, ir darbuotojams
Savo ruožtu K. Meidė pasakoja, kad į prekybos tinklo „Maxima“ valdymą žemesnių grandžių darbuotojai įtraukiami jau ne vienerius metus, o jų dalyvavimas priimant reikšmingus sprendimus ne tik atspindi bendrovės vertybes, bet ir duoda apčiuopiamos naudos.
„Vienas iš bendrovės valdymo organų yra Vadovų komitetas, kurio posėdžiuose sprendimo teise be aukščiausios grandies vadovų taip pat dalyvauja ir „Maxima“ parduotuvių direktoriai. Vadovų komitetas sprendžia daugelį įmonei svarbių klausimų, susijusių su investicijomis, finansais, rinkodara, įvairių paslaugų pirkimu, technologijomis, nekilnojamuoju turtu ir kitomis sritimis. Parduotuvių administracijų ir jų darbuotojų balsas turi įtakos aukščiausiame lygmenyje priimamiems sprendimas“, – sako K. Meidė.
Anot K. Meidės, atitinkamai darbuotojų įsitraukimas yra skatinamas ir atskiruose įmonės padaliniuose. Pavyzdžiui, visi darbuotojai išsakydami savo pastebėjimus ir idėjas gali daryti įtaką atskirų parduotuvių veiklai, prisidėti prie procesų ir rezultatų gerinimo. Tai daryti skatinami visų grandžių darbuotojai. Tokia praktika leidžia darbuotojams geriau save realizuoti, prisidėti prie bendrų tikslų ne tik užtikrinant sklandų kasdienių procesų veikimą, bet ir prisidedant prie operacinių ir strateginių sprendimų priėmimo. Visa tai didina darbuotojų įsitraukimą ir didina įmonės veiklos efektyvumą.
Ne tik parduotuvių darbuotojai prisideda prie vadybos sprendimų, bet ir centrinio administracijos biuro darbuotojai reguliariai dalyvauja iniciatyvose, kurių metu turi galimybę tam tikrą laiką padirbėti parduotuvėse. „Tokiu būdu jie gali iš arti pažinti parduotuvių procesus, į juos geriau įsigilinti. Kartu yra mažinama skirtis tarp įmonės administracijos ir parduotuvių darbuotojų. Tik veikdami išvien galime nuolat augti ir siekti aukštų rezultatų“, – sako K. Meidė.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
A. Zuokas pardavė vyninių verslą5
Buvęs Vilniaus meras Artūras Zuokas savo vyno parduotuves, pavadintas „Zenoteca“ vardu, pardavė „Vynoteką“ valdančiai bendrovei, skelbia „Delfi“. ...
-
Teismas atmetė „Ryanair“ ir „Wizz Air“ skundus dėl naujų Vilniaus oro uosto rinkliavų1
Teismas atmetė Airijos ir Vengrijos oro bendrovių „Ryanair“ ir „Wizz Air“ skundus dėl 2023 metais padidintų rinkliavų Vilniaus oro uoste, pranešė Lietuvos oro uostai (LTOU). ...
-
Kaip per Velykas dirbs prekybos ir laisvalaikio centras „Mega“
Prekybos ir laisvalaikio centras „Mega“ praneša, kad šeštadienį prieš Velykas, kovo 30 d., dirbs pirkėjams įprastu grafiku, o štai šventinį Velykų sekmadienį nedirbs visai. ...
-
Senos, avarinės būklės patalpos Garliavoje atgijo prekybai ir bendruomenės poreikiams1
„Iš lauko – ant stalo“ tokiu šūkiu antrus metus Garliavos miestelio bendruomenę pasitinka „Ūkio sakmės“ turgelis, kuriame ne tik gausus vietinių ūkininkų ir gamintojų produkcijos asortimentas, bet ir edukacin...
-
Apeliacinis teismas pripažino – likviduojamos „Arvi fertis“ bankrotą T. Dudėnas inicijavo tyčia1
Lietuvos apeliacinis teismas patvirtino, kad likviduojamos bendrovės „Arvi fertis“ bankrotas buvo tyčinis, ir paliko galioti metų pradžioje apygardos teismo priimtą nutartį. Pagal ją buvusiam įmonės vadovui Tomui Dudėnui taip pat metams a...
-
„Žalgiris“ priėmė tvarumo iššūkį – per renginius naudos daugkartinius puodelius2
Po masinių renginių stadionuose bei arenose susikaupia daugybė aplinką teršiančių vienkartinių indų, todėl „Žalgirio“ arenos atstovai pristato alternatyvą – daugkartinio naudojimo puodelius. Prognozuojama, kad įgyvendinus i...
-
Stalo dekoras – ne tik akims, bet ir sielai. Velykų belaukiant...1
Šiandieninės stalo serviravimo tendencijos – tai senovės kilmingųjų palikimas derinamas su naujausiomis dekoravimo madomis. ...
-
Velykinis stalas gali būti ne tik gausus, bet ir stilingas – naujausios dekoro tendencijos
Nors kalendorinis pavasaris jau čia, visi žino – spalvingiausią ir gražiausią metų sezoną pradeda Velykos. Juk būtent ši šventė asocijuojasi su ryškiomis spalvomis, ką tik pražydusiomis gėlėmis ir kitais pavasario akcent...
-
A. Armonaitė lankosi programinės įrangos kūrimo įmonėje: Lietuva gali turėti naują vienaragį9
Ekonomikos ir inovacijų ministrė Aušrinė Armonaitė ketvirtadienį lankosi Vilniaus programinės įrangos saulės elektrinėms kūrimo įmonėje „PVcase“. Anot jos, „PVcase“ galėtų tapti trečiuoju Lietuvos „vienaragiu...
-
VPT vadovas: išvada dėl Nacionalinio stadiono koncesijos sutarties – netrukus7
Viešųjų pirkimų tarnyba (VPT) netrukus baigs rašyti išvadą dėl būsimo Nacionalinio stadiono komplekso koncesijos sutarties, žada įstaigos vadovas. Pasak Dariaus Vedricko, išvada bus paviešina šią arba kitą sa...