- Marija Rudzevičiūtė, LRT TV naujienų tarnyba, LRT.lt
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Beveik trečdalis Lietuvos bedarbių nedirba pusę metų ir daugiau, o darbdaviai skundžiasi nerandantys norinčiųjų dirbti. Kai kurie verslininkai sako pavargę nuo darbuotojų kaitos ir nežino, kur jų rasti plečiamam verslui.
Darbo rinkos tendencijas specialistai vadina gerėjančiomis, tačiau vis dar gausu darbdavių, kurie neranda darbuotojų, ir žmonių, nerandančių darbo. Pastarieji skundžiasi nedideliu darbo užmokesčiu dažnai neviršijančiu išmokų, o darbdaviai tikina, kad ilgalaikių bedarbių nemotyvuoja net atlyginimas ir darbo sąlygos.
„Jaunimas ir ilgalaikiai bedarbiai – tai tie, kurie turi didžiausių problemų, nes kas antras iš jų yra nekvalifikuotas, kas 5 – niekada nedirbęs ir taip pat kas antras yra vyresnis nei 50 metų amžiaus“, – teigia Lietuvos darbo biržos direktoriaus pavaduotoja Inga Liubartė.
Kai kuriems verslininkams skaičiuoti likusius darbuotojus iš visų priimtų tenka kiekvieną mėnesį. Verslininkai teigia, kad išsilavinimo ir didelės patirties nereikalaujančiam gamybiniam darbui atlikti dažnai atvyksta žmonės, kurie darbo neieško ir stengiasi jo išvengti.
„Per mėnesį atėjo 40 darbuotojų, mėnesio gale tik 10 liko. Vieni neišlaiko išbandymo pinigais, gauna atlyginimą ir nepasirodo. Kiti pamato, kad dirbti reikia, tai priežasčių susiranda, kad kito darbo ieškosis“, – pasakoja verslininkas Arvydas Padvaiskas.
Tokius darbuotojus, pasak verslininko, motyvuoti sudėtinga. Esą už pradžioje siūlomą minimalų darbo užmokestį jiems dirbti neapsimoka ir atlyginimo perspektyvos nevilioja. Tad Vilniaus rajone besiplečiančiam verslui surasti per 200 naujų gamybos darbuotojų – tikras iššūkis.
Darbo rinkos tyrėjų teigimu, sunku suvokti, kad turint vieną stipriausių ekonomikų regione, sugebama mokėti mažiausią darbo užmokestį. Tačiau jis, esą, nėra vienintelė priežastis, dėl kurios darbdaviai ir darbuotojai nesusikalba.
„Problema yra ta, kad žmogus savo pastangomis negali turėti įtakos pajamoms. Tai itin trukdo, kai yra papildomi darbai. Ir jei jo pastangos neįvertinamos, tai ir darbdavių ir darbuotojų santykiai blogėja, krenta motyvacija“, – aiškina darbo rinkos tyrimų instituto vadovas prof. Boguslavas Gruževskis.
Viena esamos situacijos priežastimi pašnekovai įvardija mažai lanksčią paramos sistemą, kuri vos padidėjus pajamoms iš darbuotojų atima kai kurias privilegijas.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
KT skelbs sprendimą ginče dėl bankrutavusio žmogaus baudų valstybei nurašymo
Konstitucinis Teismas (KT) trečiadienį skelbs sprendimą, kokiais atvejais baigus fizinio asmens bankroto procesą nenurašomos jo valstybei mokėtinos baudos ir ar toks reglamentavimas atitinka Konstituciją, pranešė KT. ...
-
Seimas leido atverti dar daugiau įmonių svarbių duomenų
Seimas pagerino duomenų prieinamumą ir platesnį jų naudojimą – tikimasi, kad tai padės kurti naujas ir plėtoti esamas elektronines viešąsias paslaugas ir produktus, paskatins spartesnę verslo plėtrą. ...
-
D. Vilčinskas: „Invegos“ finansavimu jau domisi ir dvejopos paskirties, ir gynybos pramonė
Nacionalinės plėtros įstaigos „Investicijų ir verslo garantijos“ („Invega“) finansavimu jau domisi dvejopos paskirties ir gynybos pramonės įmonės, sako bendrovės vadovas Dainius Vilčinskas. ...
-
Seimas toliau ieškos būdų griežtinti atsakomybę už saugos pažeidimus darbo vietoje1
Seimas antradienį nusprendė toliau svarstyti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) teikiamą įstatymų pataisų paketą, kuriuo siekiama geriau užtikrinti darbuotojų saugą, ypač jei dirbama statybose. Tai, pasak iniciatorių, galima padaryti...
-
Seime pateiktas siūlymas keisti pluoštinių kanapių auginimo ir perdirbimo reguliavimą2
Ketvirtadienį Seime pateiktas Ekonomikos ir inovacijų ministerijos inicijuotas įstatymo projektas, kuriuo numatoma keisti kanapių auginimo ir perdirbimo reguliavimą. ...
-
Darbdaviai keičia požiūrį dėl vyresnių darbuotojų: kokie mitai vis dar gajūs?2
Dabartinė Lietuvos demografinė situacija tokia, kad vis daugiau darbdavių atsigręžia į pensinio amžiaus darbuotojus. Apie tai LNK žurnalistas kalbėjosi su Užimtumo tarnybos direktore Inga Balnanosiene. ...
-
Prezidentūra siūlo lengvinti sąlygas verslui prekiauti Ukrainoje, dalyvauti atstatant šalį7
Skatinant Lietuvos verslą prisidėti prie Ukrainos atstatymo, Prezidentūra siūlo tokioms įmonėms palengvinti skolinimąsi, sako prezidento patarėjas Vaidas Augustinavičius. ...
-
EP galutinai patvirtino – šiemet Lietuvos ūkininkams daugiamečių pievų atkurti nereikės
Europos Parlamentui (EP) pritarus reglamentui dėl daugiamečių pievų ir ganyklų atkūrimo pokyčiams, Lietuvos ūkininkams nebeprireiks atkurti tokių pievų pagal ankstesnę tvarką, pranešė Žemės ūkio ministerija (ŽŪM). ...
-
D. Kreivys: 2030-aisiais elektra turėtų kainuoti apie 17 centų3
Energetikos ministras Dainius Kreivys sako, kad 2030-aisiais galutinė elektros kaina Lietuvos vartotojams turėtų siekti apie 17 centų už kilovatvalandę (kWh). ...
-
Ką daryti, jei ne šeimos narys jums turi pervesti daugiau nei 2 500 eurų?3
Artimiausias giminaitis – mama, tėtis, brolis, sesuo, dukra ar sūnus – per metus gali pervesti kokią tik nori sumą. Tačiau pinigų iš svetimo žmogaus be rimtesnio pagrindimo ir be mokesčių Lietuvos gyventojas per metus gali gauti ne ...