- diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Darbdaviai darbo skelbimuose turėtų nurodyti ir darbo užmokestį. Ar visada taip yra, LNK žurnalistė kalbėjosi su Valstybinės darbo inspekcijos atstove Ieva Piličiauskaite.
– Kaip darbdaviai turėtų nurodyti darbo užmokesčio sumą – nuo...iki?
– Darbo užmokestis turi būti nurodomas arba intervalu nuo...iki, arba – konkreti suma, kuri siūloma darbuotojui.
– Ar darbdavys gali rinktis, kaip nurodyti – su mokesčiais ar be mokesčių?
– Taip, darbdavys gali pasirinkti. Svarbiausia, kad pažymėtų, ar nurodo darbo užmokestį su mokesčiais, ar be jų. Papildomų priedų prie algos, premijų darbo skelbime nurodyti neprivaloma. Kalba eina apie bazinį darbo užmokestį.
Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:
– Ar dažni atvejai, kai darbdaviai darbo skelbime nenurodo to bazinio darbo užmokesčio?
– Toks reikalavimas nurodyti bazinį darbo užmokestį darbo skelbimuose įsigaliojo nuo 2019 metų. Tad tendencija yra gerėjanti, nes iš pradžių tik vienetai nurodydavo siūlomą atlyginimą. Dabar situacija keičiasi. Tačiau vis dar pasitaiko ir tokių atvejų, kai neįrašo arba netinkamai įrašo. Stebime ir vis primename pasitaisyti.
– Kaip dažniausiai darbdaviai pasiaiškina, kodėl nenurodė siūlomo darbo užmokesčio?
– Dažniausias pasiteisinimas, kad nežinojo, bet greičiausiai galbūt ir nenorėjo nurodyti. Socialiniuose tinkluose mes pakomentuojame ir darbdaviai dažnu atveju pasitaiso. Tad nebelieka tikslo bausti.
– Ar sulaukiate gyventojų skundų, kad darbo skelbime nėra nurodytas bazinis darbo užmokestis?
– Taip, sulaukiame iš piliečių tokių pranešimų, reaguojame.
„CV-Online“ rinkodaros vadovės Ritos Karavaitienės žurnalistė teiravosi, ar dažni pažeidimai ir ar darbdaviai dažnai nenurodo bazinio darbo užmokesčio.
– Ar dažni tokie atvejai?
Darbdaviai yra linkę pataupyti. Dažnai per bandomąjį laikotarpį pasiūlo mažesnį darbo užmokestį nei nurodo darbo skelbime.
– Mes esame padarę tokį apribojimą, kad darbdavys negali paskelbti darbo skelbimo, jei nenurodo darbo atlyginimo. Tad viena ar kita forma jie privalo tai padaryti. Skatiname laikytis tvarkos, nes pasitaikydavo atvejų, kai nurodo atlyginimą tik nuo arba labai platų, į kurį įtraukta visi priedai ir pan. Mes rekomenduojame, kad darbo skelbime atsispindėtų tas atlygio krepšelis. Kad detalizuotų, kokia būtų bazinė alga, o paskui jau gali išskirti, kiek proc. sudarytų galimų priedų prie algos dalis.
– Ar dažnai išgirstate žmonių nusiskundimų, kad darbdavys žadėjo vieną atlyginimą, o per darbo pokalbį jau siūlo keliais šimtais mažiau?
– Iš tiesų nemaža darbo skelbimų dalis yra su atlygio intervalu. Jei tai yra žemesnės kvalifikacijos darbai, tai tas intervalas nėra toks didelis. Gali skirtis dešimtimis eurų. Bet kuo aukštesnės pozicijos, tuo tas intervalas labiau išsiplečia. Skirtumas gali būti šimtais ar tūkstančiu. Tokiu atveju kandidatams labai sunku atsirinkti, kiek realiai jis galėtų prašyti atlyginimo. Tuomet tenka derėtis ir viskas priklauso nuo to, kaip pavyksta susitarti. Darbdaviai yra linkę pataupyti. Dažnai per bandomąjį laikotarpį pasiūlo mažesnį nei nurodytas skelbime darbo užmokestį, vėliau žadėdami atlyginimą peržiūrėti.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Seimas leido atverti dar daugiau įmonių svarbių duomenų
Seimas pagerino duomenų prieinamumą ir platesnį jų naudojimą – tikimasi, kad tai padės kurti naujas ir plėtoti esamas elektronines viešąsias paslaugas ir produktus, paskatins spartesnę verslo plėtrą. ...
-
D. Vilčinskas: „Invegos“ finansavimu jau domisi ir dvejopos paskirties, ir gynybos pramonė
Nacionalinės plėtros įstaigos „Investicijų ir verslo garantijos“ („Invega“) finansavimu jau domisi dvejopos paskirties ir gynybos pramonės įmonės, sako bendrovės vadovas Dainius Vilčinskas. ...
-
Seimas toliau ieškos būdų griežtinti atsakomybę už saugos pažeidimus darbo vietoje1
Seimas antradienį nusprendė toliau svarstyti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) teikiamą įstatymų pataisų paketą, kuriuo siekiama geriau užtikrinti darbuotojų saugą, ypač jei dirbama statybose. Tai, pasak iniciatorių, galima padaryti...
-
Seime pateiktas siūlymas keisti pluoštinių kanapių auginimo ir perdirbimo reguliavimą2
Ketvirtadienį Seime pateiktas Ekonomikos ir inovacijų ministerijos inicijuotas įstatymo projektas, kuriuo numatoma keisti kanapių auginimo ir perdirbimo reguliavimą. ...
-
Darbdaviai keičia požiūrį dėl vyresnių darbuotojų: kokie mitai vis dar gajūs?2
Dabartinė Lietuvos demografinė situacija tokia, kad vis daugiau darbdavių atsigręžia į pensinio amžiaus darbuotojus. Apie tai LNK žurnalistas kalbėjosi su Užimtumo tarnybos direktore Inga Balnanosiene. ...
-
Prezidentūra siūlo lengvinti sąlygas verslui prekiauti Ukrainoje, dalyvauti atstatant šalį7
Skatinant Lietuvos verslą prisidėti prie Ukrainos atstatymo, Prezidentūra siūlo tokioms įmonėms palengvinti skolinimąsi, sako prezidento patarėjas Vaidas Augustinavičius. ...
-
EP galutinai patvirtino – šiemet Lietuvos ūkininkams daugiamečių pievų atkurti nereikės
Europos Parlamentui (EP) pritarus reglamentui dėl daugiamečių pievų ir ganyklų atkūrimo pokyčiams, Lietuvos ūkininkams nebeprireiks atkurti tokių pievų pagal ankstesnę tvarką, pranešė Žemės ūkio ministerija (ŽŪM). ...
-
D. Kreivys: 2030-aisiais elektra turėtų kainuoti apie 17 centų3
Energetikos ministras Dainius Kreivys sako, kad 2030-aisiais galutinė elektros kaina Lietuvos vartotojams turėtų siekti apie 17 centų už kilovatvalandę (kWh). ...
-
Ką daryti, jei ne šeimos narys jums turi pervesti daugiau nei 2 500 eurų?
Artimiausias giminaitis – mama, tėtis, brolis, sesuo, dukra ar sūnus – per metus gali pervesti kokią tik nori sumą. Tačiau pinigų iš svetimo žmogaus be rimtesnio pagrindimo ir be mokesčių Lietuvos gyventojas per metus gali gauti ne ...
-
Vyriausybės taupymo lakštų išplatinta už 4,75 mln. eurų1
Pirmadienį baigėsi devintosios Vyriausybės taupymo lakštų (VTL) emisijos platinimas – gyventojai 243 sandoriais jų įsigijo už 4,75 mln. eurų. ...