Sudarant darbo sutartį iki pusmečio – trumpesnis bandomasis laikas

Seimas sutrumpino bandomąjį laiką, kai darbo sutartis sudaroma ne ilgiau kaip pusmečiui.

Seimas antradienį priėmė tokią Darbo kodekso pataisą: už balsavo 94 Seimo nariai, prieš buvo 15, o susilaikė 14.

Dabar  bandomasis terminas negali būti ilgesnis negu trys mėnesiai, o pratęsti jį draudžiama.

Pataisos numato, kad darbuotojams, kurie į darbą bus priimami ne ilgiau kaip šešiems mėnesiams, bandomasis laikas turės būti proporcingas sutarties terminui – trumpesnis negu trys mėnesiai.

Šis reikalavimas galios darbo sutartims, sudarytoms po 2022 metų rugpjūčio 1-osios.   

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė anksčiau BNS yra sakiusi, kad ji pasigenda konkretesnio proporcingumo apibūdinimo.

„Ką reiškia – mažinama proporcingai, kas yra atskaitos taškas? Jeigu teisiškai, tai lyg ir supranti, kad turėtų būti ne ilgiau kaip pusantro mėnesio“, – BNS pavasarį, kai pataisos buvo pateiktos Seimui, komentavo I. Ruginienė.



NAUJAUSI KOMENTARAI

  • Skelbimai
  • Pranešk
    naujieną
  • Portalo
    svečias
  • Orai
  • TV
    programa
  • Žaidimai
  • Horoskopai
  • Facebook
  • Twitter
  • RSS

Galerijos

Daugiau straipsnių