Nusižudžiusios Šiaulių medikės artimieji apskundė sprendimą nutraukti ikiteisminį tyrimą

Tai BNS penktadienį pranešė Panevėžio apygardos prokuratūros atstovė Rasa Stundžienė.

„Pagal įstatymą gautas skundas turi būti išnagrinėtas per dešimt dienų, aukštesnysis prokuroras dėl šio skundo argumentų pasisakys kitą savaitę“, – BNS sakė R. Stundžienė.

Ikiteisminį tyrimą medikės mirties byloje atliko Panevėžio apskrities policijos tyrėjai, jį organizavo Panevėžio apygardos prokuratūra. Artimųjų skundą dėl nutraukto tyrimo dabar nagrinėja prokuratūros Baudžiamojo persekiojimo skyriaus vyriausiasis prokuroras Saulius Daunoravičius.

Pagal įstatymą gautas skundas turi būti išnagrinėtas per dešimt dienų, aukštesnysis prokuroras dėl šio skundo argumentų pasisakys kitą savaitę.

Pernai gruodžio 15 dieną prokuratūra ketvirtadienį pranešė nutraukusi tyrimą dėl Respublikinės Šiaulių ligoninės darbuotojos savižudybės, nenustačius, jog dėl medikės privedimo prie šių veiksmų būtų kalti kiti asmenys.

Daugiau nei 150 lapų apimties nutarime konstatuota, kad per tyrimą nenustatyta jokių duomenų, kurie atskleistų, jog moters atleidimą iš darbo inicijavę ar kiti asmenys būtų siekę privesti ją prie savižudybės ar būtų numatę, kad ji gali priimti tokį sprendimą, todėl daroma išvada, kad jų veiksmuose kaltės nėra.

Tyrimas pradėtas 2021-ųjų gegužę, po jaunos medikės savižudybės. Žiniasklaidoje tuomet skelbta, kad tragedija galėjo įvykti dėl mobingo darbo vietoje. Medikė rasta negyva praėjus dviem dienoms po jos atleidimo iš darbo Šiaulių ligoninėje.

Darbo ginčų komisija nustatė, kad medikė buvo atleista neteisėtai, nes jos atlikti veiksmai nebuvo laikytini šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu.

Po medikės savižudybės atlikus tarnybinį tyrimą, sveikatos apsaugos ministras Arūnas Dulkys iš Respublikinės Šiaulių ligoninės direktoriaus pareigų atšaukė tuometinį vadovą Remigijų Mažeiką.

Sprendimas priimtas, kai gegužę sudaryta komisija dėl galimo darbo pareigų pažeidimo tyrimo pateikė ministrui savo išvadas, jog ligoninės vadovas tinkamai nekontroliavo vidinių procesų, neužtikrino nediskriminacinės darbo aplinkos, neužkirto kelio nesaugiam psichosocialiniam klimatui formuotis ir toleravo šią situaciją.