- BNS inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
„Įvairovės chartiją“ trečiadienį pasirašiusios dešimtys įmonių sieks mažinti darbuotojų diskriminaciją ir skatinti įvairovę bei lygias galimybes. Naujausias tyrimas rodo, kad Lietuvoje darbuotojai neretai patiria diskriminaciją dėl amžiaus, negalios ar lyties.
Vienas iš „Įvairovės chartijos“ steigėjų Karolis Žibas teigia, kad visuomenėje diskriminacija atpažįstama ne visuomet.
„Diskriminacijos kaip pačio proceso neatpažinimas dar yra gajus. Ir tai susiję ne tik su tiesioginio kontakto nebuvimu, bet ir noru pripažinti. (...) Pabėgėlių, religijos, seksualinės orientacijos klausimas mažiau atpažįstamas. Todėl ir turime šią „Įvairovės chartiją“, kuri žiūri į diskriminacijos formas holistiškai“, – spaudos konferencijoje sakė K. Žibas.
Lietuvos atsakingo verslo asociacijos (LAVA) direktorė Lina Blaževičiūtė teigia, kad diskriminacija darbe yra labai paplitęs reiškinys.
„Deja, kiek teko domėtis, skundų skaičius praktiškai nepasikeitė. Akivaizdu, kad reikalingos naujos priemonės ir būdai tam naikinti“, – sakė L. Blaževičiūtė.
Valstybės įmonės Lietuvos oro uostai generalinis direktorius Marius Gelžinis teigia, kad geros darbo sąlygos lemia ir paslaugų kokybę.
„Oro uostai yra viena geriausių vietų pasireikšti įvairovei, čia susikerta visos įmanomos įvairovės. (...) Mūsų tikslas, kad gerai besijausdamas darbuotojas tai transliuotų ir keleiviams“, – sakė M. Gelžinis.
„Turime padėti, įtraukti pabėgėlius, įdarbinti vyresnius žmones ir dėl ekonominių priežasčių. Negalime būti uždari. Jeigu Lietuva įdarbins tik savo piliečius, verslas negalės augti. Ir patys žmonės negalės augti, plėsti savo horizontų“, – sakė bendrovės „Burokėlis ir krapas“ vadovė Odeta Bložienė.
Gyventojų apklausa rodo, kad daugiau kaip pusė (57 proc.) gyventojų įsidarbindami yra patyrę diskriminaciją dėl amžiaus. Daugiau nei trečdalis (37 proc.) mano, kad paplitusi diskriminacija dėl negalios, 23 proc. – dėl lyties, rodo visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimo centro „Vilmorus“ atlikta apklausa.
Tyrimas atskleidė žmonių patirtis dėl įvairių formų diskriminacijos ir nuomonę apie jos paplitimą darbo rinkoje.
Vis dėlto apklausa parodė, kad didelė dalis visuomenės nežino apie skirtingų diskriminacijos formų vyravimą įsidarbinant. Daugiau kaip 40 proc. respondentų nežino, ar diskriminacija įsidarbinant dėl lytinės tapatybės ar seksualinės orientacijos yra paplitusi. Apie trečdalis jų nežino, ar rasė ir etninė kilmė bei religija yra paplitę diskriminacijos pagrindai.
Reprezentatyvi Lietuvos gyventojų apklausa atlikta rugsėjo 7-16 dieną „Diversity Development Group“ užsakymu.
Trečiadienį „Įvairovės Chartiją“ pasirašė beveik 30 Lietuvos įmonių, įskaitant „Barclays“ operacijų centrą, „Swedbank“, Lietuvos oro uostus, „Western Union“, „Rimi Lietuvą“, „Telia Lietuvą“ ir kitas įmones.
„Įvairovės chartija“ (angl. Diversity Charter) – Europos Komisijos iniciatyva. Lietuva yra dvidešimt antra Europos Sąjungos valstybė, kurioje pradeda veikti ši iniciatyva.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Lietuvos specialistai nuskenavo Bučos ir Borodyankos teritorijas Ukrainoje: buvo apgadinti dronai
Statybos sektoriaus vystymo agentūra (SSVA) baigė karo suniokotų Bučos ir Borodyankos teritorijų Ukrainoje fotografavimą dronais, kad vėliau galėtų būti sukurtas 3D miestų planavimo įrankis. ...
-
A. Mazuronis prognozuoja, kad šios kadencijos Seimas nepadidins mokesčių dėl gynybos
Opozicinės Darbo partijos lyderis Andrius Mazuronis sako, kad šiemet kadenciją baigiantis Seimas nepadidins mokesčių dėl gynybos, o pastaraisiais mėnesiais vykusios diskusijos buvo skirtos imituoti sprendimų paiešką. ...
-
M. Lingė: maitinimo sektoriuje bankrotų mažėja, įdarbinama vis daugiau žmonių
Seimo Biudžeto ir finansų komiteto pirmininkas konservatorius Mindaugas Lingė sako, kad įdarbinimai maitinimo sektoriuje auga, bankrotų mažėja, daugėja pradedančių veiklą įmonių, tuo metu Ugdymo ir gydymo įstaigų maisto gamintojų asociacijos va...
-
Seimas spręs, ar verslui lengvinti ginklų dalių gamybą2
Seimas spręs, kokiais atvejais ginklų dalių gamybą įtraukti į nelicencijuojamų veiklų sąrašą. ...
-
Kai kuriems elektros vartotojams – nemaloni žinia4
Nemaloni žinia elektros vartotojams, pamirštantiems ar tyčia nedeklaruojantiems suvartotos elektros energijos. Jei vartotojai naudojasi ne išmaniuoju skaitikliu ir daugiau nei metus nedeklaruoja suvartotos elektros kiekio, nuo kitų metų jiems...
-
Penktadienį protestą rengiantis maitinimo verslas prašo grąžinti 9 proc. PVM lengvatą5
Maitinimo sektoriaus atstovai penktadienį prie Vyriausybės rengia protesto akciją reikalaudami grąžinti iki šių metų galiojusį lengvatinį 9 proc. pridėtinės vertės mokesčio (PVM) tarifą. ...
-
Seimas svarstys griežtinti tvarką į Lietuvą atvykstantiems dirbti užsieniečiams3
Seimas imsis svarstyti griežtinamus reikalavimus dirbti į Lietuvą atvykstantiems užsieniečiams ir juos kviečiančioms įmonėms. ...
-
G. Nausėda palaiko pelno mokesčio didinimą gynybai, dėl PVM sako esąs „kategoriškai prieš“5
Tariantis dėl didesnio gynybos finansavimo, prezidentas Gitanas Nausėda sako palaikantis papildomą pelno apmokestinimą, tačiau pabrėžia esantis „kategoriškai prieš“ pridėtinės vertės mokesčio (PVM) kėlimą. ...
-
Seimas nustatė tvarką, kaip bus laikinai nuomojama laisva valstybinė žemė
Laisvą valstybinę žemę ir mieste, ir kaime laikinai išsinuomoti galės tik ūkininkai arba įmonės, kurie naudojo ją iki praėjusių metų pabaigos bei deklaravo joje augintas naudmenas. Jiems atsisakius toliau žemę dirbti, į tuos sklypus gal...
-
Regionuose mažėja bankų skyrių: ką daryti gyventojams?2
Regionuose mažėja bankų skyrių, gyventojams tenka važiuoti keliasdešimt kilometrų iki artimiausio banko, kad gautų konsultaciją. Bankai aiškina paprastai – žmonės į padalinius ateina vis rečiau ir ragina nuo šiol su banku...